株式会社アイマトンは、9月が決算です。
で、本日26期へ向けて経営方針発表会を開催しました。
その一部をご紹介いたします。
≪第26期 経営方針≫
●重点項目１ ≪黒Ｇと責任≫
１． 全部門黒Ｇ
1)経営者のリーダーシップ
KK26はＧ確保に敏感になり、全スタッフの行動を
そこへ向けていく。
2)ＳＫＺ
上司から出た指示命令すぐやる・必ずやる・絶対やること。
理由がわからない場合は、何も考えなくても良いので、
まずは行動。理解は後から付いてきます。
3)幹部が先頭を走る
幹部及び現場の店長・リーダークラスはまず行動ありき。
経営者から出された方針は即実施。
会社の指示命令
※通常／経営者→幹部社員→社員・パートさん。
※KK26／二つの指示命令系統。
(1)経営者→幹部社員→社員・パートさんの他に、
(2)経営者→社員・パートさん⇒幹部社員の正常ルート。
ただし、この場合の『⇒』は、報告で経営者から受けた
指示命令を、社員・パートさんから幹部社員へ報告として
上げてもらいます。
２．利益還元と責任
1)利益還元
全社のＧ20%を決算手当として出します。
2)赤字部門の責任
赤字の部門は
(1)給料ダウン
(2)降格
(3)退社
●重点項目２ ≪環境整備≫
１．挨拶
1)朝礼は大きな声で挨拶をする
（昇給のときに評価します）
朝の挨拶も満足に出来ない職場は、良い職場ではない。
とにかく朝だけでも大きな声で挨拶をする。
2)経営者に出合ったら、作業中でも仕事の手を
休め挨拶をする。
２．衛生
1)24時間保健所が来ても良い環境造り
2)ノロ対策としてマスクの着用必須
3)加工場の温度管理／夏ー17度上限
4)全ての加工場、事務所での飲食禁止
5)加工場・バックヤードから休憩等外部へ出るときは、
靴を履き替え白衣を脱ぐ
6)店舗巡回の幹部社員は、白長靴、白衣、白帽子を
持参し入室する
7)同居者に原因不明の疾病ある場合は仕事を休む
8)年３回の検便、年1回の健康診断実施
9)本人の疾病の場合は、原因がハッキリするまで作業禁止
３．喫煙
1)喫煙は休憩時間のみ
2)仕事中は、休憩時間で喫煙室以外は喫煙禁止
3)休憩は白衣・制服は脱ぐ
4)使用ごと、タバコの灰を片付ける
5)喫煙室には灰皿以外の物を置かない
6)配送車内は禁煙『2)を参照』
４．偽装禁止
1)社長・副社長が偽装を支持したら、
関係官庁へ通報する
2)上司が偽装を支持したら、社長。副社長へ報告する
3)社員・ＰＴＮが偽装したら、会社は警察へ告訴する
※知っていて、無視した場合はその人も同罪とする
●約束
１．決算賞与支給
困難なこの状況をやりぬいたら、決算賞与として還元する
２．厳しい今の世の中をともに戦う気が無い人は、
早めに退社すること
以上今日からKK26期中の方針とします。