以下は、今年の社内向けの年頭の挨拶です。
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明けましておめでとうございます。
株式会社アイマトン岩井政海です。
さて、今年はデフレの進行が心配されています。
デフレとは、お金の価値より物の価値が低くなることです。
つまり、お金を持っている人は相対的に有利になります。
ではどのような世の中か。
１．物価は下がる（これは一見良さそうですが）
２．企業は利益を出せなくなる
３．企業は利益を出すため経費を削る（給料も低くなる）
４．給料が下がったら、みんな安い商品を捜し求める
５．企業は安く物を作（売）らなければならない（つまり１へ戻る）
概ねこうなっています。
このスパイラルは我社でも同様に襲ってきます。
だからと言って、皆さんの給料を下げてよいでしょうか。
良いと言うスタッフはいませんよね。
そこで、これを断ち切らなければなりません。
むろん会社も努力をしますが、皆さんもはっきりわかる形で努力をお願いします。
１．物価が下がる
２．企業は利益を出せなくなる（ここまでは同じ）
３．企業は利益を出すため経費を削る（ここも同じ）、しかし給料は下げない（ここが違う）
４．給料を下げない為には、
1)他者より、体は2倍使って働く
2)他者より、気遣いは3倍する
3)他者より、頭脳は4倍使う
５．と言うことで、我社だけ安く売っても利益は出る（１へ戻る）
これが出来ない場合、
１．他所の会社と同じく、賃金カットが必要となるかもしれません
２．他社と同様、社員の首切りが行われるかもしれません
こんな厳しい社会情勢ですから、給料を下げないといっても、下記の３項目はやります。
１．やる気の無い社員には退社してもらいます
２．他人の足を引っ張る社員も同様退社です
３．能力の満たない社員は、給料を下げます
1月の仕事始めから厳しいお願いをしていますが、会社の存続がスタッフ全員の幸福であるとの信念から、心を鬼にして今年一年厳しく経営をしてまいりますので、共に今年1年を乗り切りましょう。
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