倒産にいたる原因の9割が経営者にある。しかし、あとの1割は社員にも原因がある。
私はこう考えています。
社員の失敗は経営者が修正できますが、経営者の判断ミスを社員は補えません。ですから、経営判断が重要なのです。
もっとも、ほとんどの会社は、働く人の失敗で会社が傾くほどの権限を社員へは与えていません。
しかし、倒産した会社から弊社へ入社した社員が言うには「この会社へ来て、自分は前の会社でいかに働いていなかったか解った」と言うのです。
倒産にいたる会社の社員は、おおむね働かないのも事実なのです。