社長と副社長。また理事長と副理事長。会長と副会長などなど・・・・。
世の中に数多あるナンバーワンと、ナンバーツーの関係。
突然ですが、ここで質問です。みなさん、この関係、違いはどのくらいあると思いますか。
私の考えでは、この関係天と地ほどの開きだと思います。言うなればゼロと１００。と言っても言い過ぎとは思いません。
ただし組織に対する、責任とか使命感の話です。
社長の給料が高いのは、この部分。
私は社長ですが、常にそのくらいの責任、又使命感を持って仕事をしています。
「当たり前だろ！」といわれれば、「はい」と答えるしかありませんが。[^^;;
だから、「この差はどのくらいあるの？」と聞かれるなら、「ゼロと１００の差はある」と断言するのです。
まぁそうは言っても、「これは言いすぎだろ」と思う人もいるでしょうから、もう少し現実的に話をしましょうか。
トップを１００mの高さとして、社員を１mと仮定しましょう。
ナンバーツーは１０mくらいですね。（ナンバーツーの皆さん、申し訳ありません。でも最後まで読んでください）
で、ナンバースリー、例えば常務とか会社によっては部長とかですが、５くらい。
これが課長とか係長になると３とか２。
で、社員が１m。
間違えないで下さいよ。仕事が出来る出来ないの話では無く、もちろん能力の有る無しの話でもありません。
あくまでもその組織に対する責任とか使命感の話です。
「でも、トップってなに？」と言われるかた、こう考えてみてください。
山の頂上に立つと下界は実によく見渡せますが、でも下から頂上はどうなっているのかと、10日間眺めても解りません。これは登ってみなければ解りません。
つまり、トップに立たないと解らないということです。
こう言われてしまったら、みもふたも無いのですが、でも実はトップの経験は誰でも、いつかどこかで必ずやっているはずです。
例えば、子供の頃ならガキ大将とか、小学生時代なら学級長とか、部活の部長とか、社会人になってからなら趣味の会の会長とか、つりの会の会長とか。
町内会長、班長、何でもいいんです『長』が付けば。
盲腸脱腸は駄目。[^^;; 当たり前ですね。
長女とか長男ならok。
友達3人で話し始めたら、一人はリーダーになっているはずです。
大事なのはそのとき、おれはこの組織のリーダーなんだと自覚しているかどうか。ここが肝心。
てなことで、有る町の市長の給料が新聞記事となっていました。
それによると、市長の給料は43万円。
副市長の給料が42万円。で、差は1万円。
これってなんでしょう。
勿論市長の給料が、高いとか低いなどの話では有ません。
この記事を読んだとき、『え？、うそ』と思いました。
だって、トップとナンバーツーですよ。
しかも、市長といえば選挙で選ばれた人です。
再生団体入りとなりそうな市町村なら、トップの給料が安いのは納得できます。
副市長もそれなりの給料でなくちゃ、これはぜったい変です。
